首页 >> 政务公开 >> 人事信息 >> 事业单位招聘

惠州市市场化选聘市管国有企业高级经营管理者公告

发布时间:2021-06-08 16:27:36 来源:中共惠州市委组织部
浏览字号:

  “岭东雄郡”掀巨浪,湾区时代看惠州。惠州位于广东省东南部,与广州、深圳、东莞接壤,毗邻香港,是粤港澳大湾区重要节点城市,也是入列“中国十佳宜居城市”的优秀旅游城市。惠州坐拥江、河、湖、海、泉、山、岛等优越的自然资源,亦拥有雄厚的产业支撑。当前,惠州正抢抓粤港澳大湾区和深圳先行示范区“双区”建设机遇,加快发展石化能源新材料、电子信息两个万亿级先进制造业集群,培育壮大生命健康新支柱产业,构建“2+1”现代产业体系,同时推动5G、工业互联网、人工智能、大数据等产业应用与制造业融合发展,打造珠江东岸新增长极、粤港澳大湾区高质量发展重要地区和国内一流城市。

  惠州市国资委为实现“服务一流城市、对标一流国资、打造一流国企”的战略目标,贯彻落实中央、省、市关于深化国有企业改革的决策部署,立足“城市建设、交通设施、港口设施、水务运营、资本运作、产业投资”等“6+N”板块,全力推动市属国有企业集团做强做优做大,贡献国资国企力量。结合当前深化国有企业人事制度改革,拓宽选人用人机制的需求,现将市场化选聘市管国有企业高级经营管理者相关事宜公告如下。


  一、选聘岗位

  市管企业正职(董事长或总经理)不超过5名,市管企业副职(副总经理)不超过8名。


  二、选聘条件

  (一)基础条件

  1.具有良好的政治素质、专业素养,品行端正,拥护中国共产党的领导,坚决执行党和国家的方针、政策,实绩突出,群众公认;

  2.熟悉现代企业经营管理方式,具备履行岗位职责所必需的专业知识和管理能力,具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力;

  3.遵纪守法,诚信廉洁,近三年无重大失信记录;勤勉敬业,具有良好的团队合作精神和沟通能力,拥有较强的执行力;

  4.具备正常履职的身体条件和健康的心理素质;

  5.全日制本科及以上学历;

  6.应聘人员是党政机关或事业单位人员的,需承诺在确定考察对象前取得所在单位同意证明,若正式聘用后需放弃原有身份。

  (二)市管企业正职(董事长或总经理)岗位职责及任职条件

  1.董事长岗位职责

  (1)承接并高质量完成所在企业战略规划目标及任期经营指标;

  (2)做好所在企业董事会建设,确保董事会履行好定战略、做决策、防风险等职责;

  (3)召集和主持公司董事会会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的重大事项;

  (4)主持制订公司的年度财务预算、决算方案;

  (5)审核经理层提出的各项发展计划及执行结果;

  (6)处理其他由董事会或上级单位授权的重大事项;

  (7)法律法规和公司章程规定的其他职责。

  2.总经理岗位职责

  (1)主持企业中长期发展战略规划拟订,并具体负责实施;

  (2)主持企业经营管理工作,并就经营业绩向董事会负责;

  (3)拟订并组织实施企业年度计划、财务预算和风险控制方案;

  (4)拟订企业内部管理机构设置方案、基本管理制度及合规性建设;

  (5)统筹资源整合,优化完善下属企业创新管理体制机制,进一步深化改革,提升企业盈利能力与核心竞争力;

  (6)组织实施董事会决议,并落实上级部门部署的重大工作,行使公司章程和董事会授予的其他职权。

  3.任职条件

  (1)年龄需在50周岁及以下(时间计算到2021年12月31日),特别优秀者可适当放宽;

  (2)具有累计10年以上城市建设、交通设施、港口设施、水务运营、金融证券、产业投资、旅游相关工作经验(满足以上行业其中之一即可),需担任国内大中型企业高管或中层正职3年以上;党政机关工作人员熟悉金融证券、发展改革、自然资源、住房建设、交通港口、水利水务等业务的,需现任正处级领导岗位,或任副处级2年以上。特别优秀者可适当放宽;

  (3)具有强烈的使命感和大局观,具备优秀的组织领导、分析决策、协调管理和风险控制能力;

  (4)具备国家相关行业管理部门要求的任职资格,符合有关法律法规规定的资格要求。

  (三)市管企业副职(副总经理)岗位职责及任职条件

  1.岗位职责

  (1)协助总经理开展企业总体战略发展规划,拟订经营管理制度,落实合规性建设;

  (2)组织拟订和实施业务年度经营计划;

  (3)开展经营管理工作,协助拟订实施发展战略、年度计划、财务预算和风险控制方案;

  (4)负责企业相关业务的拓展,业务项目分析及外部项目合作;

  (5)负责企业内外部重要沟通协调工作的开展;

  (6)负责分管板块业务及其他日常经营管理工作。

  2.任职条件

  (1)年龄需在50周岁及以下(时间计算到2021年12月31日),特别优秀者可适当放宽;

  (2)具有累计8年以上城市建设、交通设施、港口设施、水务运营、资本运作、产业投资、旅游相关工作经验(满足以上行业其中之一即可),需担任国内大中型企业高管或中层3年以上;党政机关工作人员熟悉金融证券、发展改革、自然资源、住房建设、交通港口、水利水务等业务的,需现任副处级领导岗位,或任正科级3年以上。特别优秀者可适当放宽;

  (3)具有强烈的使命感和大局观,具备优秀的组织领导、分析决策、协调管理和风险控制能力;

  (4)具备国家相关行业管理部门要求的任职资格,符合有关法律法规规定的资格要求。

  (四)具有下列情形之一的,不得参加选聘

  1.因犯罪受过刑事处罚的;

  2.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的;

  3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

  4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

  5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

  6.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失,受到禁入限制方式责任追究处理的;

  7.正在接受审计机关审计的;

  8.法律法规规定的其他情形。


  三、选聘流程

  (一)选聘流程

  报名—资格审查—素质测评—面试评估—背景调查或组织考察—确定拟聘任人选—体检—聘任。

  (二)报名

  1.报名时间:2021年6月10日9:00至6月30日18:00。

  2.报名资料:

  (1)《惠州市市场化选聘市管国有企业高级经营管理者报名表》(见附件),填写后请保存为Word文件并打印、签名、扫描(Word文件及扫描件均需发送,文件命名方式:姓名-报名表-应聘岗位);

  (2)个人简历(含应聘人员过往工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责、管理的团队规模、业务体量、业绩经济绩效、业内社会认可度等情况,文件命名方式:姓名-简历-应聘岗位);

  (3)身份证正反面扫描件或照片;

  (4)学历及学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件或照片;

  (5)近期小2寸蓝色背景证件照(电子版)。

  请将以上报名资料整理为一个压缩包文件(压缩包命名方式:姓名-应聘岗位)。

  3.报名方式:

  登录惠州市国资委官方网站(网址http://www.huizhou.gov.cn/bmpd/hzgzw/)下载《惠州市市场化选聘市管国有企业高级经营管理者报名表》,将报名资料压缩包发送至报名专用邮箱gzggfzzx@huizhou.gov.cn,并在邮件主题注明:姓名-应聘岗位-报名材料。收到邮件自动回复即视为报名成功。

  (三)管理方式及薪酬

  1.实行职业经理人制。采用聘任制契约化管理,由市国资委(或企业董事会)与选聘的高级经营管理者签订《聘用合同书》、《年度、任期经营业绩目标责任书》和《劳动合同书》等,明确聘任岗位、聘任期限、目标任务、工作权限、劳动报酬、激励约束、解聘退出等各项权利、责任和义务。聘任期限每届为3年,初次聘任的高级经营管理者,设立6个月的试聘期,试聘期满经考核合格的,正式聘用;考核不合格的,解除聘用。选聘的高级经营管理者任期届满,由市国资委(或企业董事会)依据法律法规、公司章程以及考核评价结果决定续聘或解聘;

  2.聘期期满后续管理。任期届满经考核合格可按规定续聘,如本人同意,符合相关条件,可转任委任制市管国企领导干部;

  3.薪酬待遇。实行年薪制,市管企业正职年薪100万元人民币以上(税前),市管企业副职年薪60万元人民币以上(税前),具体薪酬将根据岗位要求、经营目标、行业薪酬水平等情况,参照市场标准协商确定。

  (四)其他事项

  1.应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,将取消应聘资格;

  2.招聘工作人员将严格遵守工作纪律,对应聘者信息及提交的材料严格保密;

  3.对符合职位要求并通过审查的应聘人员,将在报名截止日起10个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知其参加素质测评,对未通过审查的不再另行通知;

  4.本次选聘活动不向应聘人员收取任何费用;

  5.本公告由惠州市国资委负责解释;

  6.咨询电话:0752-2117256、0752-2855852。


  附件:惠州市市场化选聘市管国有企业高级经营管理者报名表.docx